所以我感觉没有什么保障，现在公司扣了我的绩效工资，请问我该怎么维权
更新时间：2019-01-12 09:33:33人浏览
问题描述：
我于24日申请离职，28正式离职，在离职时公司说我已是转正员工，需要提前30日申请，可是我没有接到转正通知，所有我才以为我是实习期提前了三天，后来又用扣工资扣绩效考核业绩威胁我，不放我走，说走了就算旷工处理。工作期间长期无偿加班，工作量大人特别累，在加上新装修的店铺甲醛味太重，检查身体时医生说我白细胞偏低，由于最近身体越来越不舒服所以提出离职，离职还有个原因就是当初入职谈的五险一金，后续也没有实现，五险前面都没有买齐，把之前扣的我们自己出的那一份退给了我们，大概四百左右，直到三个月左右才开始交齐五险，可是一金迟迟没有交，所以我感觉没有什么保障，三个原因导致我想离职，现在公司扣了我的绩效工资，基本工资扣了一半，说我非正常离职算旷工3天，我离职有写申请书，离职交接表，手头工作及客户都有交接，本应该发工资5150实际收到1920现在公司这种处理方式，我不是太能接受，请问我该怎么维权，麻烦你了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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