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    我妈今年54岁在饭店干保洁三个月了,没签劳动合同,饭后怎么赔偿呢,他们可不可以说是试用期?

    我妈今年54岁在饭店干保洁三个月了,没签劳动合同,摔骨折了做了手术打了钢钉膝盖位置,饭后怎么赔偿呢,他们可不可以说是试用期?我们有打卡记录。

    ltjchs8427 北京 -北京 2019-01-11 20:53

    推荐答案

    周雪丽律师
    周雪丽律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15011123997

    咨询我

    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

    2019-01-11 20:54 0

    其他 (4个)

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

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    按照人身损害赔偿

    2019-01-12 06:17 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    你好,建议做伤残等级鉴定进而确定赔偿的标准。

    2019-01-12 21:14 0

    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

    咨询我

    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

    2019-01-12 23:07 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    可以申请鉴定的

    2019-01-14 12:21 0

    北京法律问答顾问
    北京法律问答顾问

    你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。

    2019-03-25 14:33

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    发布时间:2019-04-18 11:28 浏览量:103

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