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    我们厂只有5个员工,没有签劳动合同的,老板却说要压一月份的工资,我想问他这样做合法吗?

    我们厂只有5个员工,因为是新开的厂,我们都做了3个多月,没有签劳动合同的,现在快过年放假了,老板却说要压一月份的工资,只发12月份的,他说这是厂里规定的。任何人都不可以改变。我想问他这样做合法吗?

    ltpiuv4963 广东 -佛山 2019-01-11 20:44

    律师回复 (3个)

    林振富律师
    林振富律师
    认证律师

    广东-东莞

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15015181431

    在线咨询

    不合法,没有签劳动合同和拖欠工资,可以投诉劳动部门处理,协商解决不成可以申请劳动仲裁解决。

    2019-01-11 21:12 0

    余丹霞律师
    余丹霞律师
    认证律师

    广东-佛山

    专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤

    咨询电话:18923241002

    在线咨询

    协商解决不成可以申请劳动仲裁解决。

    2019-01-12 14:58 0

    李娅莉律师
    李娅莉律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 合同法、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:18617027824

    在线咨询

    用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,可以要求二个月的二倍工资。用人单位不得克扣工资,可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2019-01-12 21:44 0

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