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    咨询一下公司规定每个周末必须休假一天剩下一天补加班费100元。其余工作时间请假都算事假合理吗?还有员工每个月可以请几天事假

    你好我想咨询一下公司规定每个周末必须休假一天剩下一天补加班费100元。其余工作时间请假都算事假合理吗?还有员工每个月可以请几天事假

    ltpixr1795 北京 -北京 2019-01-11 19:29

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    李建成律师
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    和单位沟通解决

    2019-01-11 20:37 0

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    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

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    不合理。您可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。

    2019-01-11 20:56 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
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    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    2019-01-11 21:50 0

    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
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    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

    咨询我

    可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-01-11 22:53 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
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    爱心律师

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    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-01-14 00:11 0

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