签了无固定合同，裁员怎样赔付？
更新时间：2019-01-10 23:34:42人浏览
问题描述：
签了无固定合同，裁员怎样赔付？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-10 09:46:21
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-01-10 23:34:42
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
经济性裁员的，按工龄支付经济补偿金；如果认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
2019-01-10 23:31:26
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-01-10 09:45:43
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