直属开发商，没有签劳动合同，我们跟老板谈经济补偿，怎么弄
更新时间：2019-01-04 20:50:02人浏览
问题描述：
在售楼部工作五年，直属开发商，没有签劳动合同，也没交任何保险，现在清盘，公司通知我们上到年尾辞退我们。我们跟老板谈经济补偿，老板需求我们给他一个方案，怎么弄
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函
关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函劳办发［1996］181号海南省人事劳动厅：你厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的请示》
劳动合同法解读
人浏览
谈解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同，用人单位应对符合规定的劳动者进行经济补偿，这是《宪法》和《劳动法》赋予劳动者的权利。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，企业推行现代企业制度，改制
经济补偿金
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄 支付经补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 无法协商的 可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁影响小时工工作地，处理方式如下：1）若搬迁距离近、影响小，可与单位协商继续工作，一般无补偿；2）若搬迁距离远、影响大，与单位协商不一致时，可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、不申请退个税是可以的，因为申请退个税也需要个人同意，但是在期限内申请退税则以后无法退税。还有有以下三种情况可以不申请退个税。2、纳税人年度汇算需补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理您的情况，首先需要进行工伤认定。认定为工伤后，等待伤情稳定，再进行伤残鉴定。根据不同伤残等级，您可以享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么免责声明？具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问是信用卡逾期吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
