公司未按约定提成发放工资,未签订劳动合同,发了一个月工资,微信转账没有工资卡,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2018-12-27 11:19:57人浏览
问题描述:
公司未按约定提成发放工资,只发了底薪,未签订劳动合同,到现在为止工作两个月,发了一个月工资,微信转账没有工资卡,有钉钉打卡记录和工作群,可以申请劳动仲裁吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,可以搜集固定证据,申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及拖欠工资、经济补偿金等。
2018-12-26 09:36:59
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
可以申请劳动仲裁
2018-12-26 10:22:19
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
你好,可以搜集固定证据,申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及拖欠工资、经济补偿金等。
2018-12-27 11:19:57
张圣涛律师
服务地区-河南郑州
您好,建议先证明存在事实劳动关系,保存好打卡记录和工作群,再申请劳动仲裁。
2018-12-26 10:43:32
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-12-26 09:51:00
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,是可以的
2018-12-26 09:36:06
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好,建议先证明存在事实劳动关系,保存好打卡记录和工作群,再申请劳动仲裁。
2018-12-26 09:34:44
孙会峰律师
服务地区-河南郑州
可以申请劳动仲裁。
2018-12-26 09:29:13
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