5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年未订立应当每月支付工资的二倍，超过一年视为已订立无固定期限劳动合同。未订立劳动合同可以随时离职，订立劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。有劳动争议可以向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2018-12-25 22:41:06
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。
2018-12-25 14:41:57
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早上好，这个是可是向电力局反应的
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