我是老板8月份打电话让我管理工地，口头约定8000每个月，也没签合同，我该怎么办？

更新时间：2018-12-27 06:38:39人浏览

问题描述：

我是老板8月份打电话让我管理工地，口头约定8000每个月，目前还未拿到一分工资。昨天微信通知我，我被解雇了。也没签合同，我该怎么办？

4位律师解答

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没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

2018-12-27 06:38:39

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2018-12-26 21:19:51

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1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

2018-12-26 12:12:18

龙宇涛律师

服务地区-四川成都

您好，申请劳动仲裁

2018-12-24 18:18:46

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