但仅赔偿8个月工资(八年工作时间)公司并没有书面提前三十日通知不续约,请问能要求这部分赔偿么?
更新时间:2018-12-18 17:34:56人浏览
问题描述:
合同12月31日到期(已在公司签订两次合同),第三次公司不续签,但仅赔偿8个月工资(八年工作时间),要求年终继续发放,但是行政以绩效在明年二月份才发放为由不给绩效,年终那次绩效考评期是4-11月。另外年中(考核期上年12月-今年三月)绩效分七个月发放,行政起初也说因为年底到期,此月绩效也是可以不予发放的,还有公司旅游补助,邮件通知了年底随工资发放,因为我合同到期也不予发放(公司十二月工资一月五日发),另外,公司并没有书面提前三十日通知不续约,请问能要求这部分赔偿么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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