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手指断了算几级伤残
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你好！以伤残鉴定结果为准。
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
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鉴定答复你。先查明伤的原因，分清责任
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你好！专业问题应当进行司法鉴定
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您好，先进行工伤认定，并鉴定伤残等级才能计算出赔偿数额。如需帮助可以电话联系。
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法律分析：学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
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法律分析：如果不退，可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
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被拖欠工资解决途径：1、建议到劳动监察部门投诉。2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮
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你好 请问您这边具体情况是什么样呢
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你好，请问这边具体什么情况
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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可以要求单位如实告知你工资构成
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