我工资扣完社保公积金缴纳税后到手拿6000,社保公积金每月及时缴纳。我想要向各位求助及这就是处理方法。

更新时间:2018-12-16 15:03:27人浏览
问题描述:
各位好,我现在有个疑问,我工资扣完社保公积金缴纳税后到手拿6000,在公司工作10个多月,也签订合同,社保公积金每月及时缴纳。但由于工作中受伤了,左脚小拇指被物体砸伤骨折了,在家休息治疗,一个整月没上班了,昨天刚刚发工资就发了1300多,所以我想要向各位求助及这就是处理方法。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,停工留薪待遇原工资福利不变。建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2018-12-16 08:40:58
那除了。公司帮我申请工伤以外,我这次的工资发放是不是有问题的,我是否还要向公司要求补交工资
追问 2018-12-16 08:53:44
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
社保公积金补偿11个月的双倍工资一年一个月经济补偿金不满一年的按半年计
2018-12-16 11:54:06
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
劳动监察投诉。
2018-12-16 03:11:57
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好不合法的,
2018-12-16 15:03:27
石祖新律师
服务地区-上海上海
属于克扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
2018-12-16 13:49:40
张清涛律师
服务地区-上海上海
先申请认定工伤,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别进行赔偿。停工留薪期间薪资待遇不变,可以申请劳动仲裁维权。
2018-12-16 11:25:33
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,公司违法,属于工伤,工资应该照常发放。
2018-12-16 10:50:11
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
这肯定是不符合法律规定的。首先您是工伤,你可以要求公司或者自己去人社局申请工伤。那么,认定工伤以后的,医疗费、停职期间的薪酬公司和工伤保险都要补贴给你。也就是说,您在家休息,公司给你的工资可能算成病假工资了,应当仍旧按照月平均工资发放。
2018-12-16 09:21:13
我因工作中受伤,公司工资发放就给我1300,我正常拿5800,现在想要向公司讨个说法,但公司人事回复是这样的;职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。那现在我该怎么办。对了公司还说你工伤不是还没鉴定下来吗?我想知道这个跟鉴定下没下来有没有什么冲突。
追问 2018-12-17 11:58:26
那你就等工伤认定书出来之后,再要求公司补发工资以及其他医疗费等相关费用。这个时候公司就不能以病假工资给您发了,必须补全。
追答 2018-12-17 12:05:05
黄剑律师
服务地区-上海上海
这个属于工伤,你病休的这个月,工资应该照常发放才对。发6000
2018-12-16 09:03:55
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-12-16 08:57:14
罗巍律师
服务地区-江苏南京
社保公积金补偿11个月的双倍工资一年一个月经济补偿金不满一年的按半年计算。
2018-12-16 08:56:09
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