拖欠工资无偿加班不签劳动合同不给考勤表

更新时间:2018-12-16 16:53:16人浏览
问题描述:
拖欠工资无偿加班不签劳动合同不给考勤表
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁,可以到到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一步咨询,帮您及时有效维权。
2018-12-16 16:53:16
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,不签劳动合同,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿。
2018-12-16 00:20:55
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以去劳动局处理。
2018-12-16 15:25:35
林振富律师
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-16 00:42:59
罗巍律师
服务地区-江苏南京
不签劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿。
2018-12-16 00:34:10
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你好,不签劳动合同,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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