迟到6次解除劳动合同,请问这个我能得到补偿吗,我已经过了试用期了

更新时间:2018-12-16 11:21:14人浏览
问题描述:
你好,公司现在以我迟到超过6次的理由要辞退我.让我自己提离职立即走。迟到6次解除劳动合同,这一条有写在劳动合同里。请问这个我能得到补偿吗,我已经过了试用期了,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果构成依法制定公示规章制度的严重违纪,单位无需补偿或赔偿。
2018-12-15 22:56:02
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
没有补偿。
2018-12-16 03:19:28
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,依据劳动合同约定处理。
2018-12-16 11:21:14
孙侠律师
服务地区-上海上海
如果构成依法制定公示规章制度的严重违纪,单位无需补偿或赔偿
2018-12-16 10:47:02
罗巍律师
服务地区-江苏南京
有权要求补偿。协商不成可提起劳动仲裁。
2018-12-15 23:20:44
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁补偿
2018-12-15 22:45:29
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