鉴定为九级伤残,停工留薪期符合S52.1五个半月,请问企业应赔偿的项目有哪些,各项多少?

更新时间:2018-12-15 14:50:24人浏览
问题描述:
朋友在唐山某企业工作,月工资5000元,发生工伤,鉴定为九级伤残,停工留薪期符合S52.1五个半月,住院3个半月,医药费16000元,请问企业应赔偿的项目有哪些,各项多少?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈立强律师
服务地区-河北唐山
因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-12-15 14:50:24
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