请问公司辞退,不支付经济补偿经怎么办?
更新时间:2018-12-15 12:04:04人浏览
问题描述:
你好,请问公司辞退,不支付经济补偿经怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职,发生争议的话,需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿
用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提
劳动合同补偿
人浏览
企业辞退员工可以不支付经济补偿金的情形?
案件回放:小王在北京某外资公司工作,与公司签订有三年的劳动合同,合同于2009年12月到期,公司由于近期效益不好,已有三个月未支付给小王工资,小王与公司交涉后,
解雇裁员
人浏览
请问因什么生病?有没有申请职业病鉴定?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿?
如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳
经济补偿金
人浏览
依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,拒不支付经济补偿金可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是可以申请劳动仲裁的!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上投诉公司拖欠工资的方法如下:1、登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息;2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以要求公司补齐社保;但是个人部分需要自己承担,不能折算的;提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等;公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以抚养权is对方赔偿处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
通过社保中心处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的,员工可以向有关行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询