我在职期间9月份产量14万发了4500的工资,10月份产量17万发了4400的工资,比我工资多了1400块钱
更新时间:2018-12-15 19:25:44人浏览
问题描述:
我在职期间9月份产量14万发了4500的工资,10月份产量17万发了4400的工资,找厂里的领导她说产量改了,11月份我出来14万多,我同事18多,比我工资多了1400块钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定,中小企业公司工资总额应由下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8月份工资9月发放 个税按3500元起征
《羊城晚报》报道,税务总局已于8月5日下发关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告(国家税务总局公告[2011]46号),其中规定,按照“实际取得”收入时
个人所得税
人浏览
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对加班的规定:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向单位咨询清楚,先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉,不符合最低工资标准!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于民间借贷的案件,法院应当根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。如果调解达成协议,法院应当制作调解书;如果未达成协议或者调解书送达前一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚了想把户口转回去需要的手续:离婚当事人可持自己的原户口簿和法院的判决书、调解书或者是民政局离婚证到当地公安派出所办理分户或迁转手续,当地公安派出所应依据法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼法院宣判后,如果判决书或调解书生效了,一方不履行的,另一方就可以申请法院强制执行,时效是二年,自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷调解后可以反悔。劳动争议虽经仲裁庭调解达成了调解协议,但在调解书未送达之前,仍可以反悔,提出不同意按原调解协议处理的意见,这样原调解协议就不会生效,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院审理离婚案件,必先进行调解,看有无和好的可能,然后看原告的起诉是否符合婚姻法第三十二条第三款规定的五种情形之一,然后作出判决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以根据案号查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请强制执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询