我想2月份申请离职，不满三个月要赔偿违约金，请问这个离职时间和违约金合理吗？
更新时间：2018-12-17 09:24:47人浏览
问题描述：
你好，我是一名音乐培训学校的教务人员，今年10月份入职，12月签的三年劳动合同，我想2月份申请离职，3月份离职，可合同上是提前三个月申请离职，不满三个月要赔偿违约金，请问这个离职时间和违约金合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需要支付违约金吗？
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限，在这个期限内员工辞职就算违约？当然不是！若在合同内有不得离职的条例，即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法，需要帮助可以联系！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同法所称的培训，应为特定工作需要而进行的特别培训，虽然你和用人单位中有关于培训的条款，但实际上并没有培训的事实，实习期（试用期）与培训也不能等同，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定了五年履行期限，并明确自动延续且次数不限，通常理解为每次自动延续的期限也是五年。但具体解读需结合合同其他条款和《中华人民共和国民法典》来确定。若合同未明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好！是个体工商户吗？第一，要看公证处是否可以做这方面的公证。第二，建议双方签订协议，对转让的事宜约定清楚。第三，可注销你自己的营业执照，让对方重新注册一个，店
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应当退还定金而拒不退还的，当事人可以和对方协商要求退还，也可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，收据上是哪个定还是订，可以解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签约合同可以取消。已经签订的合同没有违法法律规定的内容的情形下已经发生法律效力了，如果想取消的话，需要协商一致，双方约定取消的，违约的一方需要承担违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要根据实际情况来定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以写合同，您这边需要律师吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
