单位以工作态度为由让接辞退通知，过了两天口头变更为待岗停上住房公积金，要怎么做
更新时间：2018-12-25 13:04:17人浏览
问题描述：
单位以工作态度为由让接辞退通知，过了两天口头变更为待岗停上住房公积金，只发放工资1千多，合法吗？要怎么做，谢谢解答
8位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-12-25 13:04:17
服务地区-江苏南京
如果公司违法辞退或者是违法予以调薪调岗，你可以申请劳动仲裁维权。现在公司无理由调薪调岗，已经违法，建议你提起仲裁维权。详情可以咨询律师。
2018-12-14 18:54:12
服务地区-北京北京
你好，如果公司违法辞退或者是违法予以调薪调岗，你可以申请劳动仲裁维权。
现在公司无理由调薪调岗，已经违法，建议你提起仲裁维权。
详情可以咨询律师。
2018-12-14 18:44:07
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