试用期，十四号被辞退，业绩没问题，不给上社保，请问像这种情况公司可以选择不给上这月社保么？
更新时间：2018-12-25 13:14:52人浏览
问题描述：
试用期，十四号被辞退，十五十六号是周六日，业绩没问题，说我沟通不太好，不给上社保，请问像这种情况公司可以选择不给上这月社保么？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，公司试用期辞退员工，需要证明不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。
如果公司不能提供证明，你可以提起劳动仲裁，要求公司支付违约金或者继续履行劳动合同。
2018-12-14 18:34:28
服务地区-北京北京
你好, 对方行为存在违法, 可以向劳动局申请仲裁, 建议来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
2018-12-14 16:39:15
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