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如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
发生工伤事故是谁也不希望的，但是天有不测风云，万一不幸因工受伤肯定要积极申请赔偿的，这样也可以给自己减轻一点经济压力。那么如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算？首先
工伤赔偿标准
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工亡赔偿具体材料清单如下：1、《工伤认定书》/《确认意见书》；2、工伤医疗费用凭证：a、医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）b、医疗费用原始票
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工伤死亡赔偿金怎么算
工伤的情形有轻有重，轻则只需治疗即可，重则便失去生命。那工伤死亡的话该怎么赔偿呢，也就是说工伤死亡赔偿金怎么算，工亡职工有其需供养的亲属，那么工亡职工的供养亲属
工伤死亡赔偿
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）
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2021年北京市工伤赔偿标准怎么算
如果发生工伤，迟早了解清楚工伤赔偿标准，以及计算方法，可以更好地维护自身权益。2021年北京市工伤赔偿标准怎么算？根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条
损害赔偿
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根据中华人民共和国《社会保险法》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取丧葬补助金和抚恤
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这要结合亲属的情况判断。
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一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水
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签了合同被辞退处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支
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工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工
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公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改
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您好，没签劳动合同并不能当天辞职就走。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使未签书面合同，您仍应依法提前通知用人单位。若未提前通知直接离职，可能导致违约责
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，应支付双倍工资。虽已缴社保，但这不影响双倍工资的权益。未及时处理可能导致您失去合
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您好，你这边在公司干了多久呢
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法律分析：如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，
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几万至二十几万，情况不一样费用不一样
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