公司对员工进行人才盘点,通知说我的考核结果未达到岗位要求,要给我降薪一档,请问这样合法吗?

更新时间:2018-12-14 10:15:27人浏览
问题描述:
公司对员工进行人才盘点,实际上就是考核,通知说我的考核结果未达到岗位要求,要给我降薪一档,整个考核过程我不知道,考核的依据也不清楚,请问这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苟小明律师
服务地区-四川成都
考核需要有相应的公示制度做依据,否则不合法
2018-12-14 10:15:27
罗巍律师
服务地区-江苏南京
经过环保部门的噪声测评后,可要求侵权赔偿。
2018-12-14 01:40:24
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法,劳动局投诉
2018-12-13 22:47:20
您好,具体怎么投诉能说一说么?
追问 2018-12-13 23:08:19
您好,在劳动部门据实陈述情况
追答 2018-12-14 10:30:12
曾祥林律师
服务地区-四川成都
考核需要有相应的公示制度做依据,否则不合法
2018-12-13 22:46:43
您好,那我要怎样维护我的权利呢
追问 2018-12-13 23:07:51
申请劳动仲裁
追答 2018-12-14 08:15:42
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