如果劳动合同到期了，如果不签又担心公司以拒绝续签合同为由把我辞退！怎办？

更新时间：2018-12-18 23:34:26人浏览

问题描述：

如果劳动合同到期了，续签时工作职位从原来的师傅变成员工，工作职责从原来的制造模具变成服从上级主管的安排！我觉得有问题，如果不签又担心公司以拒绝续签合同为由把我辞退！怎办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

罗巍律师

服务地区-江苏南京

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

2018-12-14 00:26:49

咨询我

李娅莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824

有劳动争议可以和用人单位协商，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后终止固定期限劳动合同用人单位应当支付经济补偿。

2018-12-18 23:34:26

咨询我

程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

结合您合同具体内容可能可以要求经济补偿金，您可以把合同发给我们看一下。欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

2018-12-14 09:41:22

林振富律师

服务地区-广东东莞

协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。

2018-12-14 00:16:12

咨询我

平台东莞律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同到期单位不续签

劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单

劳动合同订立

人浏览

劳动合同到期，单位不续签合同，单位提出解雇员工怎么办？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签

劳动法

人浏览

合同到期未续签，公司可否随时解雇

金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工

解雇辞退

人浏览

合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。

合同内容

人浏览

合同到期公司要求续签合同，公司以我不续签合同为由视为自动辞职！我该怎么办？

劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗

劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外

劳动法

人浏览

合同到期公司不续签

众所周知，当劳动合同到期时，有时公司会不选择继续续签员工，而员工也有权选择不续签公司，那么这个时候应该怎么处理呢？

劳动法

人浏览

如果合同到期，公司不与劳动者续签合同，这样就被辞退了，该怎么办？

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司没和我通知续签劳动合同，如果公司不和我签订劳动合同或辞退我，我该怎么办？