私人老板拖欠工资两年,一直推脱不给,该怎么办
更新时间:2018-12-15 08:30:29人浏览
问题描述:
私人老板拖欠工资两年,一直推脱不给,该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委投诉,需要帮助联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成到劳动监察大队投诉,您还可以准备好劳动合同申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
涨工资并不是法律规定必须要涨的。一般如果要涨工资的话,需要和公司进行协商。因为在入职的时候,合同就已经约定了工资,不涨工资并不算违法行为,符合法律规定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假遇到双休日,通常丧假会包括双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,丧假是为料理直系亲属丧事而设的假期,一般不超过5天,外地料理丧事的可酌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中车祸,若本人承担非主要责任,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤包括上下班途中的交通事故,且本人非主要责任。若不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业保险是有时间限制的,失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内,向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的,领取保险金的最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去社保部门投诉,让单位补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是不可以的,建议准时去体检
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询