老板知道我喝酒了她还让我开他的车去干活他说出事了他能解决，开车的路上撞人了老板又不问事了
更新时间：2018-12-13 13:01:04人浏览
问题描述：
老板知道我喝酒了她还让我开他的车去干活他说出事了他能解决，开车的路上撞人了老板又不问事了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，发生交通事故后，应当对现场进行拍照、标划事故现场位置，作为现场的保留证据。无人员伤亡，当事人对事实及成因无争议的，或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，可自行协商处理损害赔偿事宜。对事实、成因有争议的，可以报警由交警处理，必要时可以向法院起诉。车辆有保险的，应及时告知保险公司。
2018-12-13 12:56:53
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任，若对交警作出的交通事故责任认定书 不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。如您的老板存在过错的，应承担与其过错相应的责任。
2018-12-13 10:10:52
服务地区-北京北京
发生交通事故双方对事故事实有争议的，可以报警处理，由交管部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，制作道路交通事故认定书。如当事人双方对交通事故责任认定无异议的，可以进行调解，如对交通事故责任认定有异议或不接受调解的，可以向法院起诉。
2018-12-13 13:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上受伤怎么主张赔偿？1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小车证件开大车 司机倒车酿事故赔偿
中国法院网讯3月14日，江西省东乡县人民法院对一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案作出一审判决，肇事司机官某被判赔偿原告彭某医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共
交通事故赔偿案例
人浏览
发生车祸后，索赔：1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
男子到丈母娘家拜年后开车殒命 酒后油门当刹车
15日晚7时30分左右，一辆崭新的红色轿车行驶至扬州沿江高等级公路六圩大桥东时发生事故，猛地撞上大桥护栏。事发后，赶到现场救援的消防人员发现，驾车男子未系安全带
民事诉讼法案例
人浏览
写起诉状，准备证据，身份证到法院立案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职务行为单位承担责任
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有责任，除非有重大过错。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要按照实际的情况决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手大拇指骨折工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗及就业补助金等，具体按伤残等级和工资计算。未及时处理可能导致赔偿权益受损。依据《工伤保险条例》，伤残等级影响补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请养老保险等补偿，具体需根据工作性质、合同内容及当地政策确定。建议咨询当地社保局或律师，了解申请条件和流程。如无法获得应有补偿，应及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据单位规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
