员工是在总公司签署劳务合同派遣到分公司,现分公司破产,还是按分公司算

更新时间:2018-12-14 01:06:20人浏览
问题描述:
员工是在总公司签署劳务合同派遣到分公司,现分公司破产,该员工不愿在该公司工作那员工赔偿是按总公司算还是按分公司算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
南充法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
  劳务派遣员工有哪些好处,  1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议,安置各类人员2000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。  2、更好保障合法权益  在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。  3、更能发挥个人才能  个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。  4、按时足额发放工资  公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。  
2018-12-14 01:06:20
资阳法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
公司申请破产的话,会成立清算组,对公司的债务、资产进行评估,对外用剩余资产按照债务的比例份额来进行偿还。
对于合同未到期,也就是说合同实际上没有到履行期限,如果产生相应的损失也可以要求赔偿的,例如:信赖利益损失。有权申请公司破产的主体有:债务人、债权人、占出资额10%以上的出资人(限破产重整),负有清算责任的人,金融机构破产的,其申请主体为金融机构的监管部门。
2018-12-13 22:10:13
成都法律问答顾问 咨询我
服务地区-四川成都
  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。  成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。  开展劳务派遣的条件:  一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件  二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险  三、明确相关法律责任  四、明确贯彻落实的措施  五、明确过渡期原则  六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2018-12-13 05:15:36
苟小明律师
服务地区-四川成都
你好,是可以用总公司的财产赔偿你们的工资
2018-12-13 11:35:48
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,总公司
2018-12-12 21:59:12
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