我公司规定试用期是2个月，但我现在已经过了4个多月，也没签劳动合同。但不让辞职。不知道公司是什么意思。
更新时间：2018-12-12 11:34:43人浏览
问题描述：
您好！我公司规定试用期是2个月，但我现在已经过了4个多月，没加工资，也没签劳动合同。。。现在想辞职。。。但公司不批。。。。试用期不过，不加工资，但不让辞职。。不知道公司是什么意思。。我该如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，请问试用期是否签订了劳动合同？单独签订试用期的劳动合同，其试用期约定无效，为正式劳动合同，您可以主张正式工资与试用工资的差额。若一直未签订劳动合同，您可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资，辞职也可以获得经济补偿。以上您可以通过申请劳动仲裁提出相关要求。
2018-12-12 11:34:43
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