大学强制性实习一年才能拿毕业证,最近强制逼着我每天上九个多小时的夜班,没有加班费,算不算违法?

更新时间:2018-12-14 12:43:06人浏览
问题描述:
我今年十七岁,刚刚大学出来实习,大学强制性实习一年才能拿毕业证,而且都是学校指定地方,这算不算违法?而且我是在酒店实习,酒店一个月给开一千五的工资,最近强制逼着我每天上九个多小时的夜班,没有加班费,这算不算违法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,可到教育局和人社局投诉。
2018-12-12 09:49:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144374人 · 响应时间 平均5分钟内
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利代理工作的人员,实习满一年后,专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中,实习人员必须与单位建立有劳动关系,目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系,或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
2018-12-13 23:46:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155501人 · 响应时间 平均2分钟内
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的
2018-12-13 17:52:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143395人 · 响应时间 平均5分钟内
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
2018-12-12 19:31:32
罗巍律师
服务地区-江苏南京
不能。
2018-12-14 12:43:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全日制、非全日制工作 加班工资怎么算?
全日制、非全日制工作 加班工资怎么算?
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;
加班费
人浏览
实习只要工厂付了你的工资,那么你还是要按照这个上班的半小时的工作,如果超过了八小时以外就要算加班,如果工厂不付工资给你,你做不做由你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动法
人浏览
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
节假日加班规定
节假日加班规定
随着社会的发展,人们生活的进步,对于现在的社会来说,我们的保障制度越来越完善,对此也有了很多的法定假日,在这个假日下面人们是规定放假的,如果上班,就享有三倍的工
劳动法
人浏览
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时
劳动法
人浏览
国庆加班工资怎么算
国庆加班工资怎么算
对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,国
劳动法
人浏览
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
辞职与合同到期离职在法律上有明显区别。辞职通常是基于劳动者个人的意愿,而合同到期离职可能涉及劳动者或用人单位的意愿。重要的是,如果合同到期且非劳动者意愿离职,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工厂搬迁时,员工未交的社保应由单位补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,用人单位有义务为员工缴纳社保。若未及时补缴,员工可能面临社保权益受损,如影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,面对员工的恶意仲裁,您应积极应对。首先,尝试与员工协商撤回仲裁申请,以和平方式解决纠纷。若协商无果,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,请问想让律师怎么帮您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以鉴定伤残的。但是需要走法律程序,首先需要向劳动部门申请工伤认定,待劳动部门认定工伤之后,再申请伤残鉴定。具体事宜可以电话沟通!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工伤保险,则由工伤保险支付;若没有保险,则由用人单位支付!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询