问一下…我在物业工作一个月无偿加班费…打卡有记录…这个可以得到赔偿么?
更新时间:2018-12-11 17:03:20人浏览
问题描述:
您好律师问一下…我在物业工作一个月无偿加班费…打卡有记录…这个可以得到赔偿么?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-11 10:32:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
举证加班费最有力的证据有哪些
在劳动工作中,我们需要知道单位安排加班也是有条件的,当然,也存在一些禁止加班的情形,所以,对于加班费是备受劳动者关注的了。因此,想必大家想知道关于举证加班费最有
加班费
人浏览
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度下加班有加班费吗?
加班应有加班费是人人皆知的法律规定,但是如果劳动者在工厂工作,工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品,是否也存在需要核发加班费的问题呢?接下来法律快车小编为您
加班费
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请劳动部门投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留好加班证据,以后需要劳动仲裁用得上。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教师退休工资计算方法:1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元;2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在为老板打工时受伤且没有购买工伤保险,您仍有权要求赔偿。依据《工伤保险条例》和《民法典》,您可以通过协商或起诉向侵权责任人索赔医疗费、误工费等。若不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不满15年不可以一次性补齐。但是有三种情况,并且男性未低于65周岁,女性不大于60周岁的,可以补缴社保:1、本地户口,在1961年-1982年期间下乡的知青
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙干活,其中一人受伤时,若两人不是雇佣关系,且另一方无过错,则不需要承担责任,由对方自己承担相应的责任;若两人为雇佣关系,根据合伙时所定立的合同内容中关于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是护士长还是科室主任?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司员工在干活时受伤,单位应及时将其送往医院接受治疗,并向其上级主管部门进行报告。同时,用人单位应及时申请工伤认定和为其索赔。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据当地医疗保险中心规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询