公司也没和我签书面合同,工伤后还让我垫付医疗费,请问我该怎么办

更新时间:2018-12-17 07:13:42人浏览
问题描述:
公司也没和我签书面合同,工伤后还让我垫付医疗费,请问我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2018-12-10 20:40:37
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2018-12-11 09:35:58
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
看公司有无在一月内申请工伤认定,若没有你就自行在一年内申请工伤认定
2018-12-11 08:36:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2018-12-17 07:13:42
韦云律师
服务地区-上海上海
如公司在事发一个月内没有申请工伤认定的,你就自行在一年内申请工伤认定。
2018-12-10 21:27:56
任涌律师
服务地区-上海上海
可以申请赔偿建议及时添加律师weixin详细咨询
2018-12-10 20:49:04
王文德律师
服务地区-上海上海
可以先垫付,再申请劳动仲裁
2018-12-10 20:10:43
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