因一同事正好产假期间，做相应赔偿，应该怎么处理？公司暂未返还。算证据吗？

更新时间：2018-12-10 17:45:54人浏览

问题描述：

2007年加入本公司，现公司无岗位，因一同事正好产假期间，她的岗位我一起做过，可能会让我暂替她的岗位，明确表示只是暂替。初步估计也不会主动跟我接触劳动合同，做相应赔偿，应该怎么处理？我已能签订无期限合同，但是只我签了字，公司暂未返还。支付宝可以查到详细的社保信息，算证据吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

你好，这些可以算作是证据，具体您的诉求是什么，你可以来电详细询问，我们尽可能维护您的合法权益。

2018-12-10 17:45:54

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