就职公司没签用工合同,公司到目前只支付了两月工作。公司也没办理离职手续,还是走法律程序呢?

更新时间:2018-12-10 21:00:27人浏览
问题描述:
我于2018年5月28日应聘为一家企业工程管理,负责管理该公司的新建项目,就职公司没签用工合同,目前工作有六个半月,公司到目前只支付了两月工作。本人于11月19日提出了书面离职申请,要求公司支付我个人工资。到目前为止,公司也没办理离职手续,要求公司给我结算工资公司总说没钱支付工资让我等,也没明确答复那天可以为我结算工资。现在有点盲目,我是一直等还是走法律程序呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-12-10 15:13:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-12-10 15:10:29
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师 介入处理。
2018-12-10 15:15:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2018-12-10 13:21:58
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
可以申请劳动仲裁
2018-12-10 21:00:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-12-10 15:04:14
张勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2018-12-10 14:53:54
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动部门投诉寻求帮助
2018-12-10 13:57:43
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