公司让员工签劳动合同时,可以提前一月写辞职单,十一月八号上交辞职单,我该如何是好

更新时间:2018-12-10 20:30:03人浏览
问题描述:
公司让员工签劳动合同时,合同有说明,如有个人及家庭的原因,不能继续就职,可以提前一月写辞职单,一月后就可离职,但现在,由于我家庭原因,我不能继续就职,十一月八号上交辞职单,至昨天十二月八号辞职日期到期,但公司不放人,并强行让上班,如果不上,就按自离处理,不结算之后所有工资,我该如何是好,怎么解决离职问题
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,提前三十天通知了的话可以直接离职,单位克扣工资的可以申请劳动仲裁。
2018-12-10 11:04:54
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
走人,申请仲裁补发工资
2018-12-10 06:59:43
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以申请劳动仲裁
2018-12-10 20:30:03
李向明律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁的。
2018-12-10 11:41:51
华战勇律师
服务地区-陕西西安
离职后申请仲裁维权讨债。
2018-12-10 02:41:22
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以起诉的,需要帮助可以联系!
2018-12-09 22:53:17
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