原本签了一份协议试用期三个月，现入职已满三个月，那公司能这样做么？工资结账怎么算？是不是算违法
更新时间：2018-12-10 16:17:28人浏览
问题描述：
原本签了一份协议试用期三个月，但在试用期间签了一份转正的合同，但工资待遇维持试用期的，现入职已满三个月，但突然被公司开除，那公司能这样做么？工资结账怎么算？这样公司是不是算违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
根据劳动合同法的规定，应在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则就是违法行为。试用期最长不超过六个月，劳动者有权要求改正，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉
2018-12-10 16:17:28
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