离职公司要求签竞业协议,不签可以么,直接提出离职30天后书面通知公司离职会影响之后工作么

更新时间:2020-01-03 05:23:46人浏览
问题描述:
离职公司要求签竞业协议,不签可以么,直接提出离职30天后书面通知公司离职会影响之后工作么,在上海拿不到退工单有影响么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
有权拒绝签订;单位拒绝给退工单,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018-12-07 18:06:16
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以拒绝签署的,提前30天书面辞职即可。
2018-12-09 22:20:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156524人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对签订竞业限制的员工有约束力。因此,如果你的原公司未给你支付任何竞业限制补偿,那么签订的竞业限制协议对你无约束力。
2020-01-03 05:23:46
孙侠律师
服务地区-上海上海
有权拒绝签的。提前30天书面辞职即可。
2018-12-08 18:31:12
任涌律师
服务地区-上海上海
可以拒绝签署的,提前30天书面辞职即可,可以加我weixin咨询十五年法律从业经验
2018-12-07 18:06:44
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