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    工作一年半,公司效益不好,想劝退员工该怎么赔偿

    ltcuvi3615 北京 -北京 2018-12-07 13:31

    律师回复 (9个)

    北京京益律师
    北京京益律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、常年法律顾问

    咨询电话:18301609377

    在线咨询

    您好,
    符合经济性裁员的情况,需要给予劳动者经济补偿,如实际工作时间在1年半以上,按2个月工资进行补偿。

    2018-12-07 13:51 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    在线咨询

    需要补偿金赔偿

    2018-12-07 14:02 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    在线咨询

    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

    2018-12-07 14:12 0

    贾江红律师
    贾江红律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15366159729

    在线咨询

    您好!劳动仲裁。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

    2018-12-07 14:18 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

    在线咨询

    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

    2018-12-07 14:19 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    在线咨询

    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2018-12-07 14:21 0

    怀向阳律师
    怀向阳律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、继承、房地产

    咨询电话:19910392893

    在线咨询

    符合经济性裁员的情况,需要给予劳动者经济补偿,如实际工作时间在1年半以上,按2个月工资进行补偿。

    2018-12-07 14:37 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

    在线咨询

    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    2018-12-07 14:41 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    在线咨询

    建议申请劳动仲裁

    2018-12-07 15:21 0

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