公司裁员没有提前三十天通知,并且干了五个多月,请问赔偿金是多少,社保这些呢

更新时间:2018-12-07 15:10:54人浏览
问题描述:
公司裁员没有提前三十天通知,并且干了五个多月,请问赔偿金是多少,社保这些呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-12-07 12:36:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,根据您的描述,公司应当赔偿您2个月的工资(平均工资)。同时,您是否有签订劳动合同?若未签订劳动合同可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。
2018-12-07 15:10:54
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,根据您的描述,公司应当赔偿您2个月的工资(平均工资)。同时,您是否有签订劳动合同?若未签订劳动合同可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。
2018-12-07 14:53:32
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
公司开除你需要补偿你双倍的工资赔偿
2018-12-07 13:42:24
林振富律师
服务地区-广东东莞
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。
2018-12-07 12:25:30
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
工作了五个月的话,赔偿金相当于一个月工资,
2018-12-07 11:59:41
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