我是一个临时工我提前7天辞工不批他要一个月怎么办,现在家里有事不放人
更新时间:2018-12-07 10:37:38人浏览
问题描述:
我是一个临时工我提前7天辞工不批他要一个月怎么办,现在家里有事不放人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好,请问单位是否与您签订了了劳动合同?您的具体工作内容是什么?一般来说如果作为临时工属于雇佣关系,您辞工无需提前30日告知。若您的工作属于正式员工,但公司未与您签订劳动合同,则您可以提起劳动仲裁,要求对方支付未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿。
2018-12-07 10:37:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
离职手续办理流程,首先离职需要提前三十天提交辞职申请,需要当事人亲笔签名,然后填写离职交接表,交清楚物品,经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书,凭着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况:n
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问单位是否与您签订了了劳动合同?您的具体工作内容是什么?一般来说如果作为临时工属于雇佣关系,您辞工无需提前30日告知。若您的工作属于正式员工,但公司未与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是试用期内的,提前三天即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,保留证据,到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时缴纳税款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问有什么可以帮助您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:名费不予退还:报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。交费手续完成后,所报考科目及相关信息不能更改,报名费不予退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照合同约定即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
不合法,这个篮球场属于全体业主的,物业无权对外经营。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果需要找律师打官司,可以有两个途径找律师,第一是法院合作的免费的法律援助的律师,第二个是到当地律师事务所找律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降低价格的话可以申请劳动仲裁补差价
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询