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    公司拖欠了4个月工资,然后之前签了4个月工资的欠条,申请仲裁的时候,我还能额外要一些赔偿金吗

    公司拖欠了4个月工资,然后之前签了4个月工资的欠条,申请仲裁的时候,没有把其他的赔偿写上去,现在走了仲裁,公司准备发4个月的工资,我还能额外要一些赔偿金吗

    ltuznk7826 广东 -广州 2018-12-06 22:43

    律师回复 (7个)

    朱明利律师
    朱明利律师
    认证律师

    广东-广州

    咨询电话:18818879386

    在线咨询

    一般不可以的

    2018-12-06 22:51 0

    缪国标律师
    缪国标律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、民间借贷、公司法

    咨询电话:13925066123

    在线咨询

    如果辞职理由合理,可以要求补偿金

    2018-12-06 22:52 0

    肖裔卷律师
    肖裔卷律师
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    广东-广州

    专业擅长: 离婚、继承、债权债务

    咨询电话:13691732536

    在线咨询

    您好,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如需法律帮助可以直接联系或添加微信咨询(与手机同号)

    2018-12-06 22:55 0

    陈世炫律师
    陈世炫律师
    认证律师
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    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

    在线咨询

    你好,有效。

    2018-12-07 11:34 0

    黄凯群律师
    黄凯群律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 债权债务、合同法、交通事故

    咨询电话:13760861332

    在线咨询

    你好,不可以了

    2018-12-07 14:25 0

    余金桥律师
    余金桥律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 刑事辩护、房地产、婚姻家庭

    咨询电话:13924140009

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    你好,如果没有签定合同,你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

    2018-12-08 17:30 0

    江沃鸿律师
    江沃鸿律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、劳动工伤、劳动争议

    咨询电话:13922725522

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    1、若未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以主张未订立书面劳动合同的双倍工资差额;
    2、若用人单位有违法解除劳动合同的情形,可以要求支付赔偿金。

    2018-12-11 09:41 0

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