也就是10月开9月的工资。可是我10的时候因为业绩不够办了离职手续，公司不开发工资了，这是合法的吗？
更新时间：2018-12-07 07:34:07人浏览
问题描述：
公司规定是当月工资次月发，也就是10月开9月的工资。可是我10的时候因为业绩不够办了离职手续，9月的工资就要12月初才发。然后11月的时候又办了入职，因为个人原因连续旷工超过三天，公司不开发工资了，包括9月和11月的。这是合法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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