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    离职不应该一次性结完工资的吗?我想离职那天要一次付完我所有工资,我这样合理吗?

    是这样的,餐饮行业,我已经提前一个月说了离职,店长也同意我做到2019年1月15号就离职,但是老板就发上个月工资,压的工资说等到月底,离职不应该一次性结完工资的吗?我想离职那天要一次付完我所有工资,我这样合理吗?

    ltxshf9518 广东 -深圳 2018-12-03 20:07

    律师回复 (1个)

    王文林律师
    王文林律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13827459081

    在线咨询

    一般是离职后3个工作日内支付。

    2018-12-03 22:39 0

    汕尾法律问答顾问
    汕尾法律问答顾问

    申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2018-12-04 09:41

    广州法律问答顾问
    广州法律问答顾问

    《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知,为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,法律已经为讨薪开辟了绿色通道,即对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。

    2018-12-04 13:22

    深圳法律问答顾问
    深圳法律问答顾问

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

    2018-12-06 03:24

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