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    我是做生产的,生产中出现质量问题,被开除了还不给开工资,我们之间还没有签订劳动合同,只有通话录音

    ltcdbf8563 辽宁 -沈阳 2018-12-03 15:37

    律师回复 (1个)

    王军雷律师
    王军雷律师
    认证律师
    爱心律师

    山东-济南

    专业擅长: 离婚、合同法、涉外法律

    咨询电话:13396408064

    在线咨询

    可以到劳动局要求双倍工资。

    2018-12-03 15:39 0

    沈阳法律问答顾问
    沈阳法律问答顾问

    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    2018-12-03 20:16

    四平法律问答顾问
    四平法律问答顾问

    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

    2018-12-04 10:40

    盘锦法律问答顾问
    盘锦法律问答顾问

    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

    2018-12-05 11:05

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