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    我是在社区做扫保工作的,环卫所让我签了辞职合同,我想领失业金,就签了合同,就领失业金了

    我是在社区做扫保工作的,后来了给我转入,北环集团,环卫所让我签了辞职合同,当时我想领失业金,但他们说没有,我对法律不太懂,就签了合同,可现在我同事也和我一样,就领失业金了,我现在想领,有啥好办法

    ltvnfm3479 辽宁 -沈阳 2018-12-03 15:03

    回复区

    盘锦法律问答顾问
    盘锦法律问答顾问

    合同没有到期,非本人意愿中断就业的才能领到失业金。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。   失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:   (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

    2018-12-03 20:58

    沈阳法律问答顾问
    沈阳法律问答顾问

    没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    2018-12-06 06:06

    辽源法律问答顾问
    辽源法律问答顾问

      员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2018-12-06 08:16

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