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工伤厂里一般能赔多少?赔偿标准是怎么样的
厂里上班的劳动者,有可能会因为工作的原因导致一些人身损害的发生,有了人身损害就会涉及到赔偿事宜。因此,想必大家想知道关于工伤厂里一般能赔多少?赔偿标准是怎么样的
工伤认定标准
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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员工交通事故工伤赔偿是怎样
交通事故中发生工伤也是归算于相应的工伤的,工伤的发生就是需要相应的公司进行一定的赔偿的,很多人都不知道交通事故的工伤赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来员工交通
交通事故工伤赔偿
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工伤死亡怎么赔偿
劳动者在工作中死亡的,在经过了工伤死亡认定后,其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡怎么赔偿?哪些情形有工伤死亡赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤死亡
工伤死亡赔偿
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要
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需要做伤残等级鉴定才知道怎么赔
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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看单位是否有投保工伤险。先去人社局申请工伤认定
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可以申请工伤认定
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咨询当地社保部门
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大病医疗期内解除劳动合同的补偿通常包括经济补偿和可能的赔偿金。经济补偿根据工作年限计算,赔偿金则针对违规解除的情况。选择处理方式时,应优先考虑与劳动者协商解决,
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除了投诉,您还可以选择以下几种方式来解决劳动争议:首先,您可以尝试与用人单位进行协商,双方共同寻找解决方案;其次,您可以请工会或者第三方介入,协助您与用人单位进
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您好,可以要求用人单位支付赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。同时,未缴纳社保也违反法律规定,您有
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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涉及什么案件呢!!
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您好:需要授权委托
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你好,具体情况我电话和你沟通
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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