知识产权类公司，提成发放要到项目结束之后。这样子算违法吗？
更新时间：2018-11-30 18:21:19人浏览
问题描述：
知识产权类公司，除了基本工资，一般都有提成，但是因为行业的特殊性，项目延期很长，提成发放要到项目结束之后。公司的绩效管理文件也确定了有提成这一算法。但是却规定员工离职后拿不到之前在职时所完成的项目的提成，这样子算违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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