我们考虑到她的年龄大了不再用了，就要我们公司赔偿，一直到老？
更新时间：2018-11-26 22:03:54人浏览
问题描述：
我们是个小物业公司几年前找了几个50多岁的农村阿姨做保洁，由于各种原因经常换人，没有协议，现在有个阿姨64岁了，做了6年，我们考虑到她的年龄大了不再用了，她说不用她，就要我们公司赔偿，照这样怎么办，难道只好一直让她做下去吗？一直到老？
1位律师解答
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金标律师
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女满50周岁、男满60周岁即达法定退休年龄。通常认为，超过法定退休年龄与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。解除劳务关系并不需按劳动关系那样给付经济补偿金或赔偿金，故无需多虑。
2018-11-26 22:03:54
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你好具体情况需要说明清楚
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