我老公在一家单位食堂当厨师,和劳动局签的合同,单位食堂今年承包给他人了,单位有没有责任补偿我们呢
更新时间:2018-11-22 15:23:44人浏览
问题描述:
你好!我老公在一家单位食堂当厨师,干了11年了,和劳动局签的合同,每年一签,单位食堂今年承包给他人了,单位有没有责任补偿我们呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
法律依据:
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-21 15:01:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金,赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2018-11-21 15:06:06
服务地区-北京北京
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2018-11-21 20:10:47
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你好,需要按照合同约定履行
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
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劳动关系主体没变化,向企业要补偿
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那你还是可以起诉这两家公司的,要求对方支付经济补偿金的
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协商不成可起诉。。。
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
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你好,可以为你进行解答
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您好,可以协商解除
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你好,这个是不违法的得
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您是护士长还是科室主任?
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