因为我结婚了，家里孩子有事，领导说按自离处理，本来2700工资，扣了这么多，违法吗？没有签劳动合同
更新时间：2018-12-04 11:44:11人浏览
问题描述：
因为我结婚了，家里孩子有事，生病了，挺着急的，必须回家。然后没来得及跟店长细说，当时就跟领导说不来了，领导说按自离处理，本来2700工资，只发了1600，扣了这么多，违法吗？，没有签劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
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服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
协商不成，固定证据，申请劳动仲裁，主张支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
2018-11-21 11:07:37
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张国权主任律师
盟
服务地区-河南信阳·电话-189-3760-6055
您好！您咨询的法律问题答复如下：申请劳动仲裁，主张支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2018-11-21 17:31:26
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协商不成，固定证据，申请劳动仲裁，主张支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
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扣工资不合理，如果扣的话，你可以申请劳动仲裁，辞职要提前30天提出，30天后他不批也可以走
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您好，这不合法的。
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工资应该发。
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根据合同约定进行处理！
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