劳动合同签订的初始工资是当地最低工资标准1550元,我可以去劳动局投诉吗,需要提供什么作为证据?

更新时间:2018-11-20 15:51:04人浏览
问题描述:
劳动合同签订的初始工资是当地最低工资标准1550元,但是面试约定的固定薪资是4450,已在这里工作了2年多,都是按照4450发工资的,现在公司想逼我自己辞职,不安排工作每月只发1550工资,这样合法吗,我可以去劳动局投诉吗,需要提供什么作为证据?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。
2018-11-20 15:51:04
今天去检察大队投诉了,他说我签订的合同是写着初始工资1550,公司只要不低于这个标准都是合法的,说我证据不足不受理投诉,问监察大队需要什么证据他们也不详细说明,只说叫我们去找律师,不知道该怎么办
追问 2018-11-20 16:30:37
今天去检察大队投诉了,他说我签订的合同是写着初始工资1550,公司只要不低于这个标准都是合法的,说我证据不足不受理投诉,问监察大队需要什么证据他们也不详细说明,只说叫我们去找律师,不知道该怎么办
追问 2018-11-20 16:30:37
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