入职3个月公司没签劳动合同，合法吗
更新时间：2018-11-17 10:19:01人浏览
问题描述：
您好，入职3个月公司没签劳动合同，合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，这肯定是不合法的，。超过一个月不签订劳动合同，你就可以要求双倍工资的赔付，现在已3个月了，你可以要求2个月双倍工资的赔付。你与对方协商过没？对方是什么态度？若对方不赔付，你可以直接申请劳动仲裁，具体怎么申请仲裁，你可以电话联系我，我与你细说。
2018-11-13 12:20:35
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，不合法。不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资。你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。
2018-11-13 11:00:38
服务地区-湖北武汉
您好，不合法的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-13 10:20:27
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